Černé uhlí se bude v poslední šachtě na Karvinsku těžit přibližně do 1. poloviny roku 2026. Společnost OKD však musí přijímat nové důlní pracovníky do svých řad, a to kvůli odchodu současných horníků do důchodu nebo z důvodu zdravotních problémů. Aby zabezpečila kontinuitu v těžbě, plánuje společnost OKD přijmout stovky nových horníků, razičů, rubačů, důlní elektromontérů a provozních elektrikářů.
OKD dává přednost zkušeným horníkům a těm, které za odměnu doporučí současní zaměstnanci. V loňském roce bylo z 200 nově přijatých pracovníků asi 30 procent na doporučení stávajících zaměstnanců. Společnost se chtěla svým zaměstnancům za doporučení kvalifikovaných kandidátů odměnit a zvýšila příspěvek za doporučení nového zaměstnance ze 20 tisíc na 40 tisíc korun.
OKD by se navíc ráda zaměřila na bývalé zaměstnance, kteří v minulosti pracovali v dole. Firma počítá s tím, že činnost v oblasti míchání uhelných směsí a výroby zelené energie pokračuje i po skončení těžby v roce 2026. To znamená, že zaměstnancům nabídne perspektivu také pro budoucí roky.
Pro přijetí do společnosti OKD je rozhodujícím předpokladem vyhovující zdravotní stav a fyzická kondice kandidátů, která je důležitá právě při práci v dole. Mladí horníci by tak měli být připraveni na náročné pracovní podmínky, které s sebou tato profese nese.
Těžba uhlí sice za pár let skončí, ale společnost OKD věří, že bude schopna přežít i v nových podmínkách. Firma tak přijímá stovky nových zaměstnanců a dává jim šanci zapojit se do budoucích projektů společnosti, jako je ekologická energie.
